La ministre de la Santé annonce 360 millions d’euros supplémentaires de 2019 à 2021, pour augmenter les effectifs de personnel. Ce montant ne permettrait au mieux que l’embauche d’un seul soignant par EHPAD. Il ne compensera même pas la suppression des milliers emplois en contrats aidés qui ont eu lieu. Ces emplois auraient dû être transformés en emplois statutaires dans le public et en CDI dans le privé. On est donc très loin du compte et, à ce rythme les mauvaises conditions d’accueil des résidents et les mauvaises conditions de travail des personnels vont perdurer.

Concernant la nouvelle tarification des EHPAD, qui défavorise fortement les établissements publics (perte de 200 M selon les directeurs), la ministre indique seulement qu’elles seront compensées en 2018 et 2019. Mais au-delà ?
Entre public et privé, le document du ministre ne laisse en effet aucun doute sur les choix du ministère qui parle sans pudeur de « Soutenir le développement de la filière « Silver économie » !!!

Une autre mesure phare est la mise en place d’une infirmière d’astreinte la nuit pour plusieurs établissements pour éviter le recours aux urgences en cas de dégradation de l’état de santé de la personne âgée. Cette mesure est un leurre car l’infirmière devra gérer les urgences sur plusieurs établissements en même temps et ne sera pas en permanence dans l’établissement. Il faudrait déjà que le personnel de nuit soit en nombre suffisant et formé ce qui n’est pas le cas partout.

Il est question aussi de l’amélioration des conditions de travail des salariés via des réunions de travail, mais sans personnel supplémentaire cela n’est pas possible.

Dans un intitulé, il est indiqué l’importance de promouvoir la bientraitance, mais comment être bien traitant quand le gouvernement de donne pas les moyens humains et financiers nécessaire pour fonctionner. Ceci n’a pour but que de culpabiliser encore un peu plus les salariéEs qui ne peuvent pas faire leur boulot correctement.

Des moyens seront mis en place par l’Etat pour aider à la rénovation des bâtiments les plus anciens d’au moins 100 000 euros à partir de 2019. La encore cette mesure n’est que de la poudre aux yeux, alors que les établissements n’ont pas de budgets leur permettant d’investir.

Ce plan n’est même pas un plan d’urgence, répondant aux besoins immédiats, il ne fait que prouver la nécessité d’amplifier et de coordonner la mobilisation dans les EHPAD et tous les établissements de santé.